La igualdad de género es el camino en el que ganamos todos

Sensibilizar en la integración de una cultura de equidad de género. Este es uno de nuestros objetivos. Con Liliana Guerrero trabajamos para promover cambios, tanto en los aspectos estructurales como en procedimientos y prácticas. Generamos espacios de intercambio y utilizamos herramientas de equidad de género que generen estrategias de comunicación dirigidos a este objetivo.

Trabajar para generar ambientes libres de violencia. Con el equipo de profesionales de Liliana Guerrero ponemos en marcha protocolos que permiten orientar procedimientos para la prevención, detección y corrección de situaciones que vulneran los derechos de los trabajadores, y no favorecen a un adecuado clima laboral.

Tenemos un equipo especializado en salud ocupacional (acoso laboral, sexual, violencia y conflictos en el ambiente laboral), que cuenta con amplia experiencia específica para desarrollar estos protocolos que sirven como instrumento en la prevención y/o actuación ante situaciones de acoso o violencia.

Generar un espacio de educación y cuidados para menores. El equipo de Liliana Guerrero trabaja en programas específicos para facilitar la inserción laboral de madres y padres con niñas y niños de 0 a 2 años. A través de los Centros de cuidados y educación, buscamos apoyar el desarrollo y bienestar de estos niños, generando acciones de corresponsabilidad social y de género. De esta manera, promovemos la disminución de ausencias al trabajo, la equidad de género y la Responsabilidad Social Empresarial.

Generamos instancias de patrocinio para mujeres en empresas basándonos en los principios WEPS de ONU Mujeres